Meil on kohustus tõmmake kahe G-päeva oma päevaraha
Et sulgeda oma äri võib olla seotud palju emotsioone ja ebakindlust
Kuidas on sinu elu tulevikus, mida sa elad, ja mis asjad peaksid sa just nüüd tegema.
Me teame, et seal võib olla seotud probleeme lõpetamist äri. Selleks, et teha seda nii lihtne ise, kui võimalik, siis peavad olema mõlemad on keskenduda sellele, kuidas soovite lõpetada, ja dokumentatsioon.
Lõpp - ametlikult setDu peab olema tühikäigu, saad töötu abiraha.
Füüsilisest isikust ettevõtjana, see tähendab, et sa peaksid olema lõplikult lõpetanud ettevõtte tegevuse. See on erinev, mida sa vajad, et saada tõendeid selle kohta, et ettevõte on lõpetanud tegevuse. See sõltub lõppemise põhjustest, ja mis tüüpi äri teil on. Saad päevaraha, kui kogu teie äri on läinud üle ostjale ning leping on õiguslikult siduv. Teil tuleb kas täielikult või osaliselt tasuta kättesaadavaks, või tegelikult saadaval üle ettevõtte. Kui leping ei hõlma kogu firma, peaks mõju olema maha kantud, müüa, üle anda või tagasi saata. Tõendina oma lõpetamine ettevõtte, peab meil olema nn ophørsbevis. A ophørsbevis koosneb kinnituse lõpetamise, mida firma CVR taani äri asutus ning kinnitust, maksuhalduri, et unregistering on ettevõtte poolt heaks kiidetud TULUMAKSU. Rentimine ja liisimine Kui olete kasutanud renditud või liisitud seadmed, need lepingud peavad olema lõpetatud või viiakse üle ostjale. Kes on ostja. Kui teil on olnud jõude, tööandja, üldjuhul hüvitist maksta oma esimese kahe ledighedsdage. Euroopa nimetatakse ka G-päeva Kui sa lahkud, on sul õigus saada makstud G-päeva, kui olete viimase nelja nädala jooksul töötanud vähemalt tundi ja lõpetamise põhjuseks ei ole teile.
Seetõttu on oluline, et te veenduge, et saate neist maksab tööandja.
Kui oleks teil saada makstud G-päeva jooksul alates teie tööandja, saate abi meilt. Teatud olukordades me saame läbi puudumise eest kompensatsiooni. Kui te olete lõpetanud töö mitu korda sama tööd, on tööandja kohustatud maksma teile maksimaalselt kuusteist G-päeva iga kalendriaasta kohta. Oled sa enda tekitatud tasuta.Kui te otsustate, et rääkida, või sa oled süüdi lõpetamist, siis üldjuhul tundi tõhusat karantiini võrdväärne kolme nädala jooksul iga päev rahalisi hüvitisi.
Deklaratsioon peab ka olema allkirjastatud teie abikaasa
Siiski, saate vältida karantiini, kui teil on mõjuv põhjus, et lõpetada oma tööd. Kui teil on seoses lõpetamise vastu võtta lühikese etteteatamise perioodi jooksul, siis enda tekitatud vabade ülejäänud teie teates tähtaja, mille suhtes kohaldatakse maksimaalselt tundi pärast lõpetamist. Reegel kehtib isegi siis, kui teil ega teie tööandja on teadlik, et teil on lõpetada lühikese etteteatamise perioodi jooksul. See võib juhtuda juhul, kui teie töö valdkond on reguleeritud õigusaktidega, nagu funktionærloven. Mida saab tõsta karantiini Mõnikord võib mõjuval põhjusel üles öelda oma töökoha, - sellistel juhtudel, see võib anda teile õiguse rahaline hüvitis sama. Seal on palju muud mõjuvad põhjused Seega, see on alati hea mõte võtke meiega ühendust esiteks, kui sa mõtled, öeldes oma töö üles. Mida see tähendab, et karantiin on tõhus. Et karantiin on tõhus tähendab, et sa lihtsalt võib likvideerida, karantiini, nädalaid, kus te muidu oleks olnud õigus saada toetust. See on muu hulgas öelda, et sa pead olema registreeritud tööbüroost, ja et te ei saa likvideerida, karantiini, nädalaid, kui te ei hoia puhkus. Kui te ei ole väljakujunenud karantiini, kuid mitte hiljem kui kolm kuud pärast lepingu lõppemist, kaotab karantiini. See tähendab, et sa pärast kolme kuud saad töötu abiraha, kuigi mitte kõik karantænetimerne on lahendatud. Sa oled mitu korda olnud enda tekitatud tasuta. Kui sa kaks korda kaheteistkümne kuu jooksul on olnud enda tekitatud vaba ilma mõjuva põhjuseta, ei pruugi te saada töötu abiraha. Liige on kaks korda aasta jooksul, ütles, et tööd ilma põhjuseta. Teine kord, kui liige ei ole karantiini, kuid võib liige ei saada töötu abiraha, enne kui liikmesriikide vastab üks kolmest nõuab tööd. Kui te samm välja oma äri, on mitmeid asjaolusid, mida peaks teadma. Oleme valmis aitama teil leida parim lahendus Kui teil on õigus saada töötushüvitist, kui te välja astuma ettevõte ennekõike sõltub sellest, kas soovite: Usk ja armastus-avaldus Te töötate oma abikaasa äri, saate tagasi allkirjastades usu kinnitus.
Teie ja teie abikaasa kirjalikult, et teil on kaotanud töö ettevõttes.
Te töötate oma abikaasa äri, ja teil on sõlminud alampalga kokkuleppe pärast kildeskattelovens § kakskümmend viis Vastu, loetakse, et töötaja.
Siis tuleb kohaldada kuue kuu jooksul pärast lõpetamist ettevõte, kus ei saa alustada uut äri.
Kui sul luua firma perioodil, te kaotate õiguse saada hüvitist ülejäänud kuue kuu jooksul.
